(FAQ) - Perguntas Frequentes
A Orientha é uma consultoria brasileira que, desde 2006, ajuda empresas de todo o país a encontrarem os profissionais certos por meio de serviços especializados de headhunting, executive search e outplacement. Nesta página, reunimos as principais dúvidas sobre nossa atuação, metodologia e formas de contratação.
O que é headhunting e como funciona?
Headhunting é o processo de busca e atração de profissionais qualificados para posições específicas nas empresas. Na Orientha, o processo inclui mapeamento de mercado, abordagem direta de candidatos passivos, avaliação técnica e comportamental, e apresentação de uma shortlist final. Atuamos desde posições de especialistas até alta gestão.
Qual a diferença entre headhunting e executive search?
Headhunting foca em posições de especialistas e média gestão, enquanto executive search é voltado para cargos de alta liderança como diretores, C-levels (CEO, CFO, COO, CHRO) e conselheiros. A Orientha oferece ambos os serviços com metodologias especializadas para cada nível.
O que é outplacement e quando uma empresa deve contratar?
Outplacement é uma consultoria de transição de carreira que apoia profissionais demitidos na recolocação no mercado. Deve ser contratado quando a empresa precisa fazer demissões e quer garantir suporte emocional, atualização de currículo, orientação de carreira e networking ativo para os ex-colaboradores. A Orientha atende desde especialistas até alta gestão.
Quanto tempo leva um processo de headhunting?
O prazo médio é de 20 a 45 dias para posições de especialistas e média gestão, e 45 a 90 dias para posições de executive search (C-level e conselheiros). O tempo varia conforme a complexidade da vaga, disponibilidade de candidatos no mercado e nível de confidencialidade exigido.
A Orientha atende empresas de todo o Brasil?
Sim. A Orientha atende empresas em todo o território nacional desde 2006, com sede em São Paulo (Vila Olímpia). Nossos consultores e partners são especialistas nas áreas de atuação e cobrem todas as regiões do país.
Quais áreas a Orientha especializa em headhunting?
Atuamos com headhunting especializado nas áreas de Finanças, Administração e RH; Compras e Logística; Comercial, Marketing e Growth; Design e Produto; e Jurídico e Compliance. Cada área é atendida por consultores com conhecimento técnico específico do segmento.
Como funciona a confidencialidade no processo de recrutamento?
Toda a abordagem de candidatos, informações da empresa contratante e detalhes da vaga são tratados com confidencialidade absoluta. A Orientha segue um protocolo rigoroso de sigilo, essencial especialmente para vagas confidenciais e posições de C-level onde a substituição não pode ser pública.
Quais são os custos de uma consultoria de headhunting?
O investimento varia conforme o nível da posição, complexidade da busca e prazo exigido. Para posições de especialistas e média gestão há um formato de fee por colocação. Para executive search de C-level e conselheiros, o modelo é definido em escopo personalizado. O contato direto com nossa equipe permite um diagnóstico rápido e proposta sob medida.
A Orientha faz recrutamento para vagas confidenciais?
Sim. Vagas confidenciais são uma das nossas especialidades. Quando a empresa não pode divulgar a posição publicamente — seja por substituição de um gestor atual, expansão estratégica ou reestruturação — conduzimos todo o processo de forma sigilosa, abordando apenas candidatos pré-selecionados e validados.
O que está incluído no serviço de outplacement da Orientha?
O outplacement inclui: acolhimento e counseling de carreira, avaliação e adequação de currículo e perfil no LinkedIn, orientação para job hunting, preparação para entrevistas, networking ativo com recrutadores e empresas, suporte emocional durante a transição, e acompanhamento até a recolocação. Atendemos desde especialistas até diretores.
A Orientha trabalha com posições de conselheiros de administração?
Sim. O executive search da Orientha inclui a busca de conselheiros de administração (board members), consultores e advisors. Identificamos perfis com experiência setorial, governança corporativa e fit cultural com a organização, essenciais para composição de conselhos estratégicos.
Como profissionais podem se candidatar às vagas da Orientha?
A Orientha é uma consultoria focada em posições estratégicas para empresas. Profissionais interessados em nossas vagas podem seguir nossa página no LinkedIn para se candidatar às posições abertas no link: https://www.linkedin.com/company/orientha-headhunter
A Orientha cobra taxa do candidato?
Não. A Orientha nunca cobra qualquer taxa do candidato. Nossos serviços são contratados e pagos exclusivamente pelas empresas clientes. Qualquer cobrança ao candidato é uma prática indevida e deve ser denunciada.
Como faço para contratar os serviços da Orientha?
Basta entrar em contato pelo WhatsApp +55 11 3521-7032 ou pela página de contato https://www.orientha.com.br/p/fale-conosco.html. Nossa equipe fará um diagnóstico inicial da necessidade, proporá o melhor formato de atuação e iniciará o processo com rapidez e confidencialidade.
Há quanto tempo a Orientha está no mercado?
A Orientha atua desde 2006 no mercado brasileiro de recrutamento e seleção, completando 20 anos de experiência em headhunting, executive search e outplacement. Ao longo desse período, conectamos centenas de empresas a profissionais de alto desempenho em todo o Brasil.
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