Metodologia do Outplacement Corporativo da Orientha

Metodologia do Outplacement Corporativo da Orientha

Fase 01: Acolhimento e Aconselhamento

Acolhimento e aconselhamento para a recolocação ou redirecionamento profissional: análise do perfil, do mercado, das tendências, das oportunidades, dos caminhos de carreira e das fontes alternativas de trabalho e renda. 

Fase 02: Perfil Profissional

Avaliação e adequação do currículo e do perfil digital no LinkedIn.

Fase 03: Job Hunting

Orientação e assessoria na prospecção de oportunidades, na candidatura a vagas e na indicação do profissional a oportunidades alinhadas ao seu perfil, além da divulgação de seu perfil à nossa rede de contatos, formada por Empresas e consultorias de RH.

Fase 04: Orientações para Processos Seletivos

Orientação, dicas e treinamento para participação em processos seletivos. Assessoria na análise de propostas para tomada de decisão.

Programas:

3, 6 ou 9 meses.

Estamos à disposição para conversar sobre o perfil do profissional a ser assessorado e elaborar uma proposta comercial para sua empresa, contemplando metodologia, opções de cronograma e honorários.