Metodologia Orientha de Headhunting

Um processo consultivo de Hunting, avaliação e seleção de profissionais para posições estratégicas.

Definição do perfil: alinhamento do perfil da posição, empresas, setores e, quando necessário, executivos-alvo, realizado por nossos Headhunters em conjunto com o requisitante da vaga.

Recrutamento especializado e Hunting: abordagem de profissionais no segmento de atuação ou em áreas correlatas, utilizando nossa rede de networking, redes sociais, sites parceiros e consultorias de Outplacement.

Avaliação dos profissionais: análise da aderência dos candidatos aos requisitos da posição, por meio de entrevistas individuais conduzidas por nossos Headhunters.

Entrega

Apresentação de 3 a 5 candidatos finalistas em 15 a 20 dias úteis, dependendo da complexidade do cargo, com acompanhamento contínuo e, se necessário, novos envios até o fechamento da posição.

Garantia

3 meses para uma reposição sem custos.

Oferecemos um atendimento personalizado, confidencial, ágil e assertivo, focado em atender às necessidades de contratação da sua empresa em todo o Brasil.

Vamos conversar sobre como podemos assessorar sua empresa?