Headhunting: a contratação começa pela compreensão do negócio
Headhunting: a contratação começa pela compreensão do negócio Contratar um profissional é uma decisão que pode influenciar os resultados de uma equipe e os próximos passos de uma empresa. Quando a posição exige conhecimento especializado, capacidade de gestão ou liderança, compreender o desafio é o ponto de partida para conduzir a busca. Antes de avaliar currículos, é preciso entender o que a empresa espera dessa contratação. Quais resultados o profissional deverá entregar? Que problemas precisará resolver? Como a área está estruturada? Quais características são importantes para trabalhar com a equipe e a liderança? Essas respostas ajudam a construir um perfil que represente a necessidade do negócio. O perfil vai além do cargo Duas empresas podem buscar um diretor comercial e precisar de profissionais com experiências bastante diferentes. Uma pode estar abrindo mercados; outra, reorganizando a operação ou desenvolvendo uma equipe. O mesmo acontece em posições de Especialistas e G...