Orientha Headhunters & Outplacement

  Headhunting: a contratação começa pela compreensão do negócio Contratar um profissional é uma decisão que pode influenciar os resultados de uma equipe e os próximos passos de uma empresa. Quando a posição exige conhecimento especializado, capacidade de gestão ou liderança, compreender o desafio é o ponto de partida para conduzir a busca. Antes de avaliar currículos, é preciso entender o que a empresa espera dessa contratação. Quais resultados o profissional deverá entregar? Que problemas precisará resolver? Como a área está estruturada? Quais características são importantes para trabalhar com a equipe e a liderança? Essas respostas ajudam a construir um perfil que represente a necessidade do negócio. O perfil vai além do cargo Duas empresas podem buscar um diretor comercial e precisar de profissionais com experiências bastante diferentes. Uma pode estar abrindo mercados; outra, reorganizando a operação ou desenvolvendo uma equipe. O mesmo acontece em posições de Especialistas e G...

Olá! Minha trajetória profissional reúne duas experiências que hoje se complementam: 20 anos de carreira executiva e outros 20 à frente da Orientha. Essa vivência dos dois lados (como executivo e como headhunter) me mostrou que contratar profissionais estratégicos e conduzir desligamentos responsáveis são decisões que impactam as pessoas, a cultura, a reputação e os resultados da Empresa. Foi para apoiar Empresas nesses momentos que fundamos a Orientha em 2006. Hoje, assessoramos Empresas em todo o Brasil por meio de duas frentes: 🎯  Headhunting Recrutamento Especializado, com hunting e seleção de Especialistas, Gerentes e Executivos . Conduzimos os projetos com agilidade, confidencialidade e assertividade, considerando o alinhamento técnico e cultural. Conheça nossos serviços de Headhunting 🧭 Outplacement Corporativo Programas personalizados para acolher, orientar e assessorar ex-colaboradores, contribuindo para a busca de uma recolocação profissional mais estruturada e asserti...